霍兰德职业兴趣测试(问卷)

霍兰德职业兴趣测试：探索你的职业天命

在选择职业道路时，你是否感到迷茫？你是否想要找到一份真正适合自己的工作？霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）或许可以帮助你找到答案。它是一种简单易行的测试，可以帮助你了解自己的兴趣和特长，从而选择适合自己的职业方向。测试由约翰·霍兰德教授于1959年提出，它基于六种兴趣类型：现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和传统型（Conventional）。每种类型对应着特定的职业兴趣和特长，测试通过一系列问题，帮助你评估自己在每种类型上的兴趣程度，从而得出你的霍兰德职业代码。

霍兰德职业兴趣测试的六种类型

• 现实型（Realistic）：喜欢动手操作、解决实际问题，通常对机械、工具和户外活动感兴趣。适合的职业包括工程师、技工、建筑工人等。
• 研究型（Investigative）：喜欢思考、分析和解决问题，通常对科学、数学和技术感兴趣。适合的职业包括科学家、程序员、研究人员等。
• 艺术型（Artistic）：喜欢创造、表达和艺术活动，通常对音乐、绘画、写作和戏剧感兴趣。适合的职业包括艺术家、音乐家、作家、设计师等。
• 社会型（Social）：喜欢帮助他人、与人交流，通常对社会服务、教育和医疗保健感兴趣。适合的职业包括老师、心理咨询师、社工等。
• 企业型（Enterprising）：喜欢领道、说服和影响他人，通常对商业、销售和管理感兴趣。适合的职业包括企业家、经理、律师等。
• 传统型（Conventional）：喜欢组织、管理和数据处理，通常对会计、金融和行政工作感兴趣。适合的职业包括会计师、秘书、数据分析师等。